大寶頂礦工會把好“六關”提升群監工作質量 - 足球比赛理论与实践|足球海报英语
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  大寶頂礦工會把好“六關”提升群監工作質量
 
  時間:2019/5/23  點擊量:173  來源:大寶頂礦  作者:謝文峰  
 
 
 

  今年以來,大寶頂礦工會,積極添措施、強管理,扎實把好“六關”提升群監員工作質量,有力地推進全礦安全生產工作。

  一是把好選用聘任關。全礦群監員采用一年聘期制,年初,礦工會根據基層單位生產班組的分布和工作性質等情況,制定群監員職數設置方案,采用個人書面申請,班組推薦,隊工會考核上報,礦工會協同安監部、人力資源部、黨委工作部、紀監審等職能部門會審把關的方式進行選用聘任,并下發出任文件,保證了群監員的入口質量。

  二是把好教育培訓關。該礦工會建立群監員微信群,作為工會對群監員日常教育培訓的主陣地,在群里下發公司、礦安全管理文件、制度辦法、安全會議精神等內容,讓群監員主動學習,接受安全知識培訓教育,定時開展安全知識答題互動,考察群監員對安全知識、業務知識的掌握情況;隊工會堅持每月一次集中安全大課組織群監員學習培訓(主要內容是:安全規程、上級文件會議精神、隊安全工作重點、公司和礦形勢任務),礦工會每年兩次集中業務知識、履職教育培訓,擇優推選部分群監員參加公司工會組織的群監員業務培訓。通過4種方式的教育培訓,保證業務素質和工作能力逐步提升。

  三是把好日常管理關。以隊群監分會為責任主體,抓好群監員日常管理。隊群監會對群監員的日常工作有安排、有小結、有優缺點評價;跟班隊干負責當班群監員工作現場履職管理。

  四是把好監督檢查關。該礦工會群安干事堅持每月5次不定期到采掘工作面現場就群監員的履職情況進行監督檢查,重點查標識佩戴、隱患排查、記錄(牌板)填寫等履職情況,對履職不到位或作用發揮不好的群監員進行當面批評教育,填寫問題整改通知單等;生產技術部、安監部等業務保安部門人員重點對群監員參與進班前隱患排查、處理等情況進行監督檢查,每季度礦工會組織采掘、輔助單位群監分會和群監員進行交叉互檢、學習交流,提升了群監員的履職效果。

  五是把好津貼考核關。隊群監分會通過群監員的日常工作履職情況、作用發揮情況、工作效果以及所在班的安全生產情況進行綜合考核,確定津貼發放意見上報礦工會,礦工會再根據相關職能部門日常監督檢查考核,審批津貼發放情況,由人力資源部在工資中執行,如達不到考核要求,扣發當月津貼直至處罰。今年以來,全礦99名群監員累計發放津貼69594元,對工作履職不到位的群監員,累計扣減津貼5208元。

  六是把好典型選樹關。每年礦安全工作會、工會全委會,都要對優秀群監員進行表彰獎勵,并擇優推薦上級表彰獎勵;對表彰獎勵的群監員在全礦范圍內進行選樹宣傳,深入挖掘群監員先進典型事跡,發揮引領示范作用,營造群監員的比學趕超氛圍。如:綜采一隊群監員何希斌、綜采二隊群監員歐佰金、綜采三隊群監員羅斌等等,在工作中履職盡責,排查隱患認真嚴格,對“三違”人員敢抓敢管,作用發揮明顯。今年以來,全礦99名群監員累計參與排查安全隱患1612條,制止“三違”128人次,糾正勞動?;び悶放宕韃還娣?5人次,進一步為干部職工遵章守紀、規范操作、文明生產起到積極的作用。

 

 


 
 
責任編輯:洪計懋 牛鑫
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